Ответы юристов по банкротству организаций
-
- полный расчет по начисленной заработной плате;
- компенсация за все неиспользованные дни отпуска;
- выходное пособие в размере среднего месячного заработка;
- сохранение среднего заработка на период трудоустройства с учетом выходного пособия: обычно за 2 месяца, а при своевременном обращении в центр занятости — до 3 месяцев в случаях, предусмотренных ст. 178 ТК РФ;
- дополнительная компенсация, если трудовой договор расторгнут раньше двухмесячного срока предупреждения о ликвидации организации по ст. 180 ТК РФ;
- денежная компенсация за задержку положенных выплат по ст. 236 ТК РФ.